L'équivalent temps plein (ETP) ou équivalent temps plein travaillé (ETPT), en anglais full-time equivalent (FTE) est une unité de mesure d'une charge de travail ou plus souvent, d'une capacité de travail ou de production.

Description

Charge de travail : une charge de « n » ETP pendant une période donnée correspond à un travail qui nécessiterait l'affectation de « n » personnes à plein temps pendant toute la période considérée, pour le réaliser. Par exemple, une charge de trois ETP pendant une semaine correspond à un travail réclamant trois personnes affectées à plein temps (typiquement, cinq jours) pendant la semaine^[1],[2].

Capacité de travail : une capacité de « n » ETP correspond à une équipe de « n » personnes affectées à temps plein à la réalisation d'une tâche. Par exemple, une équipe de trois ETP serait capable de réaliser le travail pris dans l'exemple précédent en une semaine.

La mesure en ETP peut concerner d'autres unités de production que des ressources humaines (des personnes), comme des machines : une machine qui ne fonctionnerait qu'à 80 % du temps nominal (parce que par exemple, elle serait arrêtée pour maintenance le reste du temps), serait considérée comme 0,8 ETP.

Le temps plein (dans l'exemple pris ici, la semaine de cinq jours ouvrés) reste une convention à définir : certaines entités travaillent 7 jours sur 7, etc.

Exemple

Si l'on considère pour un projet ou une tâche donnée, une équipe de six personnes dont une personne est affectée au projet à mi-temps (parce que, par exemple, elle travaille également sur un autre projet) et une autre personne est affectée aux 4/5 (parce que, par exemple, elle ne travaille jamais le mercredi), la capacité de travail de cette équipe pour le projet est équivalente à 5,3 temps plein. L'équipe a donc une capacité de 5,3 ETP.

Explications : les quatre personnes à plein temps sont considérées comme un ETP chacune, la personne à mi-temps comme 0,5 ETP et la personne à 4/5 comme 0,8 ETP. Donc : (4 × 1) + 0,5 + 0,8 = 5,3.

Notes et références