بطالة سافرة (بالفرنسية: Chômage Réel) مجموعة من القادرين على العمل الراغبين فيه، والباحثين عنه، لكنهم معطلون بسبب عدم توفر فرص شغل لهم في أي من القطاعين الحكومي أو الخاص.[1] وترجع لقصور الطلب على العمل رغم توافر المعروض منه.[2]
أنواع البطالة
ولقد اعتاد الاقتصاديون تقسيم البطالة إلى أنواع متعددة يمكن تلخيصها كما يلي[3]:
- بطالة مزمنة: تظهر بصفة مستمرة وشبه مستمرة نتيجة الاستثمار أي عدم مرونة الجهاز الإنتاجي، بسبب ضآلة الأموال العينية وقلة الاستثمارات في رأس المال الاجتماعي.
- بطالة دورية: تظهر دوريا خلال فترات تعرف باسم الكساد، وتظهر هذه البطالة في الدول النامية نتيجة فترات الكساد في الدول المتقدمة اقتصاديا.
- بطالة احتكاكية: تحدث بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة، والتي قد تنشأ بسبب نقص المعلومات لدى الباحثين عن العمل ولدى أصحاب الأعمال.
- بطالة هيكلية: تحدث بسبب تغير هياكل وأساليب الإنتاج لتحل التقنيات المتطورة محل العمالة اليدوية (بطالة فنية).
- بطالة موسمية: تحدث في أحد قطاعات النشاط الاقتصادي نتيجة تغير الظروف الاقتصادية أو المناخية في بعض فصول السنة مثال على ذلك البلدان السياحية التي تعتمد على السياحة في مواسم معينة من السنة.
- بطالة مقنعة: تحدث بسبب تكدس عدد كبير من العمال بشكل يفوق الحاجة الفعلية للعمل ومثال ذلك في الأجهزة الإدارية للحكومات العربية.
- بطالة دورية: تحدث في أوقات الكساد خلال مرحلة واحدة من مراحل الدورة الاقتصادية.
- بطالة سافرة: وترجع لقصور الطلب على العمل رغم توافر المعروض منه.
- بطالة اختيارية: ترجع إلى رغبة العامل في التعطل عن العمل بمحض إرادته.
- بطالة إجبارية: ترجع إلى تعطل العامل عن العمل بشكل إجباري.
مراجع
- القاموس الاقتصادي - تأليف حسن النجفي - بغداد 1977 - صفحة 152.
- عادل رزق. ادارة الازمات المالية العالمية. ص 110.
- عادل رزق. ادارة الازمات المالية العالمية. ص 109-110.