حد أدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور هو أدنى مبلغ من المال يتقاضاه العامل في الساعة، اليوم أو الشهر بحكم القانون، وهو أيضا أدنى مبلغ يجوز فيه للعامل أن يبيع جهده، وقد يتحدد هذا المبلغ لتغطية أجور كل العمال أو مجموعة منهم يعملون في صناعات معينة. إلا أن قوانين الحد الأدنى للأجور كثيراً ما لا تغطي أجور الأشخاص الذين يعملون في حرف أو صناعة يملكونها، أو الأشخاص الذين يعملون موظفين في الشركات والمصانع الصغيرة. ويوضع حد أدنى غير رسمي للأجور في بعض البلدان الأوروبية من خلال الاتفاقات المتبادلة بين النقابات وأصحاب الأعمال.

التاريخ

إتفاقية تحديد الحد الأدنى للأجور ، 1970 (رقم 131) ، صدقت عليها من الدول العربية مصر (12 مايو 1976)، العراق (16 مايو 1974)، لبنان (1 يونيو 1977)، ليبيا (27 مايو 1971)، المغرب (16 مايو 2013 - غير نافذة) ، سوريا (18 أبريل 1972) اليمن (29 يوليو 1976)^[1]

مراجع

وصلات خارجية

• Minimum wages database from the منظمة العمل الدولية (a UN agency)
• Characteristics of Minimum Wage Workers: 2009 U.S. Department of Labor Bureau of Labor Statistics
• Find It! By Topic: Wages: Minimum Wage U.S. Department of Labor
• The National Minimum Wage (U.K.) (official UK government website)
• Minimum Wage Rates in All States of India from Paycheck India

مساندون للحد الأدنى للأجور

• The Minimum Wage: Information, Opinion, Research (pro-minimum wage site with links to a variety of viewpoints)
• Issues about Minimum Wage from the AFL-CIO (U.S. labor federation favoring the minimum wage)
• Issue Guide on the Minimum Wage from the Economic Policy Institute

معارضون له

• Reporting the Minimum Wage from معهد كاتو (U.S. libertarian organization opposed to the minimum wage)
• The Economic Effects of Minimum Wages from Show-Me Institute (U.S. libertarian organization opposed to the minimum wage)
• Economics in One Lesson: The Lesson Applied, Chapter 19: Minimum Wage Laws by هنري هازليت

موسوعات ذات صلة :

• موسوعة الاقتصاد
• موسوعة القانون
• موسوعة رأسمالية