الرئيسيةعريقبحث

مؤشر المساوة بين الجنسين


مؤشر المساوة بين الجنسين أومؤشر التكافؤ بين الجنسين هو مؤشر اجتماعي-اقتصادي يهدف إلى قياس الوصول النسبي إلى نسبة التعليم للذكور والإناث. يتم إصدار هذا المؤشر من قبل اليونسكو. ويحسب هذا الرقم في أبسط أشكاله علي أنه مقارنة عدد الإناث إلى عدد الذكور الملتحقين بمرحلة معينة من التعليم (الابتدائي والثانوي وما إلى ذلك). ومساواة المؤشر للرقم واحد تعني المساواة بين الذكور والإناث، وحين يقل مؤشر التكافؤ بين الجنسين عن واحد يكون مؤشرا علي تفضيل الذكور؛ في حين إذا كان يزيد عن واحد يشير إلى تفضيل الإناث.[1] وتعد الدول القريبة إلى واحد هي القريبة من تحقيق التكافؤ بين الجنسيين[2]، وتستخدمه المنظمات الدولية في قياس التقدم الذي تحرزه البلدان النامية، ويستخدم معهد الإحصاءات التابع لليونسكو أيضا تعريفا أكثر عمومية لمؤشر التنمية المستدامة: بالنسبة لأي دليل للتنمية؛ يمكن للمرء أن يحدد القيمة المضافة للمؤشر بالنسبة لهذا المؤشر بقسمة قيمته للإناث على قيمته بالنسبة للذكور. على سبيل المثال تنظر بعض وثائق اليونسكو في المساواة بين الجنسين في محو الأمية.[3]

وتصف اليونسكو محاولات القضاء علي التفاوت بين الجنسين في التعليم الابتدائي والثانوي، وتشدد علي محنة الفتيات وعدم المساواة في بلدان العالم الثالث، غير أن المعهد يتجاهل التفاوت بين الجنسين الذي يعود بالنفع علي نساء العالم الأول في التعليم العالي. ففي ايسلندا على سبيل المثال 65 في المائة من الطلاب الملتحقين بالتعليم العالي من الإناث.

ويتيح التقرير العالمي للفجوة بين الجنسين الذي يقدمه المنتدى الاقتصادي العالمي 2016 للمستخدمين النظر في بيانات كل بلد ومقارنتها، وحساب التكافؤ بين الجنسين في البلدان واستكشاف الأنماط العالمية.[4]

مراجع

  1. "unstats | Millennium Indicators". unstats.un.org. مؤرشف من الأصل في 18 يوليو 201931 أكتوبر 2019.
  2. "IATE Term of the week: Gender Parity Index (GPI)". Terminology Coordination Unit. 2017-02-10. مؤرشف من الأصل في 16 أبريل 201931 أكتوبر 2019.
  3. "The least developed countries in the 1990s". Least Developed Countries Report. doi:10.18356/b00b9c34-en. ISSN 2225-1723. مؤرشف من الأصل في 11 ديسمبر 2019.
  4. "Global Gender Gap Report 2016". Global Gender Gap Report 2016 (باللغة الإنجليزية). مؤرشف من الأصل في 11 ديسمبر 201931 أكتوبر 2019.