تصنيف مايرز بريغز أو ما يعرف بمؤشر مايرز بريغز للأنماط (Myers-Briggs Types Indicator – MBTI)، هو اختبار لتصنيف الشخصيات البشرية، تم تطوير عدد من الاختبارات واشتقاقها منه، وقد تم تطويره من قبل كاثرين كوك بريغز، وابنتها إيزابيل بريغز مايرز، خلال فترة الحرب العالمية الثانية معتمدين على نظريات كارل يونغ والتي نشرها في سنة 1910م في كتابه الأنماط النفسية. تطور الاختبار وتم إدخال التحسينات عليه، حتى تم نشر أول نسخة منه في سنة 1962م.[1]
المبادئ الأساسية
مؤشر مايرز بريغز مُصمم لتضمين النظرية الأساسية التي لابد من فهمها لفهم ماهية الاختبار. ووفقاً للتصنيف فإن الشخص يولد ولديه خواص شخصية، قد تتطور أو يكتسب غيرها مع نضوجه. بناءً على هذه الخواص يتعامل الشخص مع العالم الخارجي، وفي الوقت نفسه، يتكون لدى الآخرين فكرة عنه وعن القيم التي يؤمن بها. النظرية حصرت هذه الخواص في أربعة أقسام، أو ثمانية أضداد، وهي:
- طريقة تعامل الشخص مع العالم الخارجي، وفيها إما أن يكون الشخص:
- انبساطي (Extrovert).بمعنى انه يستمد طاقته و نشاطه من الخارج اي من الناس و الاشياء.
- ذاتي (Introvert).بمعنى انه يستمد طاقته و نشاطه من الداخل اي من الأفكار و القيم. (ملاحظة:المقصود هنا بأن هذة خاصية و سمة ثابتة في الشخصية و ليست مرض).
- مصدر التعلم المفضل لدى الشخص، وهو إما أن يكون:
- حسي، بإستخدام الحواس الخمس (Sensors).
- حدسي، بإستخدام العقل والتخيل (iNtuitives).
- المركز المؤثر في اتخاذ القرارات، وهو إما:
- الفكري (Thinking).
- الشعوري (Feeling).
- نظرة الشخص للحياة وتعامله معها، فهو إما أن يكون:
- حكمي (Judging).
- احتمالي (Perceiving).
الشخصيات الست عشرة
وفقاً للمبادئ السابقة فإن طبيعة الشخص الواحد تتكون من أربع خواص وهذا ينتج ستة عشرة شخصية مختلفة وهي:
| المبدأ الأول | المبدأ الثاني | المبدأ الثالث | المبدأ الرابع | الشخصية الناتجة | [2] |
|---|---|---|---|---|---|
| منفتح (Extroverts) |
حسي (Sensors) |
عقلاني (Thinking) |
صارم (Judging) |
المشرف (ESTJ) | |
| مرن (Perceiving) |
المروج (ESTP) | ||||
| عاطفي (Feeling) |
صارم (Judging) |
المعطي (ESFJ) | |||
| مرن (Perceiving) |
المؤدي (ESFP) | ||||
| حدسي (iNtuitives) |
عقلاني (Thinking) |
صارم (Judging) |
المدير التنفيذي (ENTJ) | ||
| مرن (Perceiving) |
المخترع (ENTP) | ||||
| عاطفي (Feeling) |
صارم (Judging) |
المدرس (ENFJ) | |||
| مرن (Perceiving) |
الملهم (ENFP) | ||||
| متحفظ (Introverts) |
حسي (Sensors) |
عقلاني (Thinking) |
صارم (Judging) |
المفتش (ISTJ) | |
| مرن (Perceiving) |
الحرفي (ISTP) | ||||
| عاطفي (Feeling) |
صارم (Judging) |
المدافع (ISFJ) | |||
| مرن (Perceiving) |
الفنان (ISFP) | ||||
| حدسي (iNtuitives) |
عقلاني (Thinking) |
صارم (Judging) |
العالم (INTJ) | ||
| مرن (Perceiving) |
الكارين (INTP) | ||||
| عاطفي (Feeling) |
صارم (Judging) |
المستشار (INFJ) | |||
| مرن (Perceiving) |
المعالج (INFP) |
نظرية كريسي للأمزجة
تعد نظرية كريسي للأمزجة إحدى النظريات القريبة لمؤشر مايرز ومن الممكن تصنيف الشخصيات الست عشرة الناتجة من مؤشر مايرز وفقاً لنظرية كريسي على النحو التالي[3]:
| العقلانيون | المثاليون | ||
| المدير التنفيذي (ENTJ) | العالم(INTJ) | المدرس (ENFJ) | المستشار (INFJ) |
| المخترع (ENTP) | المفكر (INTP) | الملهم (ENFP) | المعالج (INFP) |
| الأوصياء | الفنانون | ||
| المشرف (ESTJ) | المفتش (ISTJ) | المروج (ESTP) | الحرفي (ISTP) |
| المعطي (ESFJ) | المدافع (ISFJ) | المؤدي (ESFP) | الفنان (ISFP) |
الاختبار على الأنترنت
هناك الكثير من المواقع على شبكة الأنترنت و التي تقدم نسخة مختلفة لاختبار الشخصية الشخصية مع نتائج تتراوح ما بين الدقيقة و الهشة، تعتمد النتائج على مقارنة اختيارات الزوار وفقا لمجموعة من الأسئلة الشخصية و العملية التي تتنبدأ بطبيعة الشخصية وذلك اعتمادا على صفات الخاصة بالشخصيات الستة عشر.
انظر ايضاً
المراجع
- جاسم هارون تصنيف مايرز بريغز وكريسي
- Jung, Carl Gustav (August 1, 1971). Psychological Types (Collected Works of C.G. Jung, Volume 6). Princeton University Press. .
- Estimated Frequencies of the Types in the United States Population - تصفح: نسخة محفوظة 11 سبتمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
- الشخصيات الستة عشر ونظرية كريسي - تصفح: نسخة محفوظة 27 أكتوبر 2016 على موقع واي باك مشين.