منظمة نانا زورغ للمرأة و الطفل و الأعمال الخيرية

إحدى مؤسسات المجتمع المدني غير خاضعة للإشراف أو الرقابة من أي جهاز حكومي، منظمة أهلية رائدة ضمن مؤسسات المجتمع المدني ذات طابع إنساني وتجمع طوعي مدني تعمل ضمن عدة مجالات تنموية مختلفة علمية وتربوية وثقافية وتأهيلية وقانونية وتوعوية وخيرية، تقدم خدمات مختلفة للمرأة والطفل في كل مكان من خلال البرامج التدريبية والتأهيلية ونشر الوعي لدى أفراد المجتمع، لأن القضية ليست قضية فردية بل هي قضية مجتمع بأكمله وتحتاج إلى استنفار تام من جميع المؤسسات والقطاعات العامة والخاصة للتقليل والحد من السلبية، والمساهمة في تفعيل القوانين والاتفاقيات الدولية لضمان الحقوق والواجبات. تأسست في مدينة فرسطاء من نخبة من المناصرين الشباب وضمت في عضويتها نشطاء يعملون في هذا المجال من مختلف المدن، وتم إشهارها من قبل مفوضية المجتمع المدني فرع طرابلس في شهر سبتمبر من عام 2016

ماذا نريد؟

نحاول إلقاء الضوء على هذه الشريحة في المجتمع، لأن المشكلة تبقى دائما في الثقافة السائدة، لنهوض بهذه الفئة من خلال برامج التوعية والمشاركة والتمكين نحو تعزيز المشاركة والتأهيل والتطوير للمهارات والتدريب والتشغيل وصولا ا لتحقيق مبدأ المحافظة والعدالة الاجتماعية في الحقوق الأساسية ليستطيعوا تقديم الإضافة للمجتمع، ترسيخ معاني وقيم العمل الإنساني الجماعي المثمر، ونشر فكر المبادرة نحو التغيير للأفضل، والإقدام نحو المستقبل بكل جديد ومفيد والسعي لتقديم كل الخدمات المهمة من حيث التأهيل والتعليم والتدريب، وكل هذا يعتبر غير كافيا في ميدان التربية الخاصة الحديثة حيث إنه يجب تكييف البيئة الطبيعية لتلبي الاحتياجات والمتطلبات حتى يكون هناك تفاعلا ا مستمر ا، ليسهل تعليمهم وتأهيلهم وتدريبهم ووضع البرامج الإعلامية المتكاملة والتعليمية لإزالة الشوائب العالقة في بعض الممارسات الخاطئة تجاههم . تعمل المنظمة جاهدة منذ أن تأسست على تحقيق الأهداف السامية والرؤيا والرسالة النبيلة التي تبنتها وذلك من خلال الخطط والمراكز والأقسام والبرامج القائمة والمنفذة في مجالات التأهيل والتدريب وغيرها من البرامج مما يساهم بالارتقاء بعملية التأهيل إلى المستوى الممكن والجيد من أجل الاعتماد على الذات، وتتطلع في فلسفتها على التركيز في المحافظة على الحقوق الاساسية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية بهدف التأهيل والتمكين لتكون فاعلة في المجتمع، وإلى استمرارية تطوير أداء عملها ليتسنى استيعاب الحالات المتزايدة بالإضافة إلى استحداث وانشاء مراكز ووحدات جديدة في هذا المجال والتي تلبي احتياجات المجتمع.

رؤيتنا

المنظمة لها رؤية تسير عليها لتقديم أفضل الخدمات للمرأة والطفل في ليبيا، ولتحقيق هذه الرؤية تتبنى المنظمة أسلوب التعاون والتشبيك والتواصل مع الحكومة الليبية والمجالس البلدية والسلطات الشرعية في الدولة ومؤسسات المجتمع المدني والشركات العامة والخاصة بالبلاد.

رسالتنا

تشجيع المؤسسات والأفراد على تقديم الخدمات عن طريق الجهات المختصة في كافة المجالات. المشاركة في الرعاية والتأهيل بما يساهم في تطوير البرامج والخدمات المقدمة من النواحي المهنية، والاجتماعية، والنفسية، والتربوية، والصحية، والترويحية، والتأهيلية. العمل باستخدام أحدث الطرق والتقنيات العالمية من أجل مساعدة المهتمين على تطوير الطرق لضمان جودة المخرجات.

قيمنا

العمل بروح الفريق، الاحترافية، التميز، الشفافية، المسؤولية، الجودة. العمل على نشر القيم والمبادئ الإنسانية.

فلسفة المنظمة

ترتكز فلسفة المنظمة على مبدأ الحفاظ على الحقووق الأساسوية وهوذا لا يوأتي الا مون خولال الودعم المادي والمعنوي والتثقيف والتوعية المجتمعية والاتصال والتواصل بهدف التمكن مون الحصوول على كافة الحقوق المشروعة.

المنظمة لها أهداف نبيلة تسعى لتحقيقها

باستلهام المواثيق الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان وحرياته (الشرعية الدولية) والقانون الدولي الإنساني وأحكام الدستور والقوانين المحلية من خلال العمل بكافة الوسائل والطرق والاساليب المشروعة والسلمية. اجراء الدراسات والابحاث والنشر، والمساهمة في الارتقاء بالمجتمع المدني وحث الأفراد والمؤسسات على المساهمة في التنمية من خلال تنظيمها الندوات والدورات التدريبية وورش العمل والمؤتمرات والملتقيات العلمية وممارسة الانشطة والتوعية وخاصة فيما يتعلق بنشر الوعي الثقافي والاجتماعي والقانوني والسياسي للمرأة وكذلك الدفاع عن حقوق المرأة عبر الإعلام بكافة أشكاله، وإصدار التوصيات التي من شأنها التحفيز والدفع بالمجتمع إلى تطوير مؤسساته الخدمية.

• الدفاع عن حقوق المرأة والأطفال ووضع السياسات وفقا للاتفاقيات الدولية.
• إعداد وإطلاق البرامج والمبادرات التي تهدف إلى توعية وتثقيف المجتمع.
• تدريب وتأهيل الكوادر والمختصين على الطرق الحديثة لاكتشاف وتشخيص حالات صعوبات التعلم.
• الموائمة والتعاون مع المنظمات المحلية والدولية المتخصصة.
• القيام بدراسات ميدانية ومسح اجتماعي وجمع المعلومات اللازمة وتصنيفها وإعداد قاعدة بيانات وطنية للمساهمة في وضع الإحصائيات لتقديم المساعدة اللازمة.
• العمل على التوعية الدينية والاجتماعية وتشجيع المرأة للمساهمة في بناء الوطن.
• العمل علي خلق وإعداد كوادر قيادية للخوض في المعزل الحقوقي والثقافي.
• الاهتمام بالجانب التعليمي و التثقيفي للمرأة والطفل.
• الاهتمام بالنساء والاطفال ذوي الإعاقة والعمل على تأهيلهم ودمجهم في المجتمع.
• الاهتمام بالطفولة وتعزيز دور الأم والأسرة في تريبة الأبناء.

الطموح المستقبلي

تؤمن المنظمة بأهمية مشاركة المرأة في جميع مجالات الحياة، سوا ا ء كانت اجتماعية أو ثقافية أو اقتصادية أو سياسية، وقد عملنا لكي يصبح اسم المرأة الليبية مرادفا لاحترام مبدأ المساواة والعدالة وحقوق الإنسان، وسوف تستمر على نفس المسيرة لكي تحقق المزيد من التطوير والتنمية في مجالات المرأة. تسهيل استخدام التكنولوجيا لرفع المستوى من خلال البرامج والنشاطات والخدمات بما يتناسب مع متطلبات العصر من تقدم علمي وأهمها التعليم المهني والأنشطة التربوية والتنموية بالإضافة إلى مشاركة هذه الفئة وتعزيز دورها ومكانتها في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والعملية في المجتمع.

البرنامج الاجتماعي

تسهم المنظمة في مهام عديدة لتحقيق الأهداف خدمة للمجتمع والتعبير عن القضايا التي تشغله والإسهام في حل المشكلات من خلال تبني القضايا الاجتماعية والإنسانية وإبراز دور المرأة وتشجيعها لعمل مشاريع خاصة للاعتماد على نفسها كما تحرص على إقامة المهرجانات الخيرية لتمويل المشاريع الإنسانية وإفساح المجال أمام الشباب للمشاركة باللجان الخاصة بهم وتشجيعهم على العمل التطوعي من خلال إقامة البرامج والورش التي تساهم في تدريبهم وتوعيتهم وتثقيفهم في مجالات شتي. .

الخطة الاستراتيجية

ليس من شك أن المنظمة تعمل جاهدة من أجل تحقيق أهدافها السامية بإقامة المشاريع والنشاطات والبرامج. منها إعداد خطط استراتيجية عملية من خلال تحقيق الأهداف الاستراتيجية التنفيذية على مدى السنوات القادمة، وتطوير برامجها القائمة واستحداث برامج جديدة لكافة مشاريعها الإنسانية والمهنية والتعليمية لغايات تحقيق مستوى أكبر من الاستدامة والاستمرارية وتحسين أداء الخدمات في المنظمة وفق المفاهيم الادارية الحديثة من حيث تطوير الاجهزة اللازمة ووسائل التعليم الحديثة والمختبرات المتخصصة بالإضافة إلى تطوير مصادر الدخل وتحسين البنية التحتية وتطوير البناء.

الهيكل الإداري

يتم إدارة المنظمة وفق الهيكل التنظيمي والوظيفي ووفق الأنظمة الادارية والمالية المعمول بها في المنظمة، وتتم عملية الاتصال من خلال القنوات الادارية المتعارف عليها والموضحة في الهيكل التنظيمي أفقيا وعموديا وبشكل تسلسلي ووفقا للمفاهيم الادارية الحديثة.

تتكون المنظمة من عدة مكاتب

ويشرف على عمل هذه المكاتب المدير التنفيذي الذي يشرف على أعمال الوحدات الموجودة وتقييم أدائها، وذلك تحت إشراف ومتابعة مجلس إدارة المنظمة.

• مكتب الشؤون المالية والإدارية:
• مكتب الشؤون القانونية.
• مكتب البرامج والمشاريع.
• مكتب التدريب والتأهيل والتطوير.
• مكتب الشؤون الصحي العلاجية والاستشارات
• مكتب الإعلام والنشاط
• مكتب الاتصال والعلاقات العامة
• مكتب المعلومات والتوثيق
• مكتب الاخصائي الاجتماعي.
• مكتب الاخصائي النفسي
• مكتب شؤون العضوية والمتطوعين.
• مكتب فروع المنظمة.
• مكتب شؤون ذوي الإعاقة

موسوعات ذات صلة :

• موسوعة حقوق الإنسان
• موسوعة المرأة
• موسوعة القانون