وزارة القوى العاملة المصرية هي إحدى الوزارات المصرية، وهي المسئولة عن التشغيل وعلاقات العمل والتدريب المهنى ورعاية القوى العاملة وإدارة السلامة والصحة المهنية وعلاقات العمل الخارجية.
| جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة | |
|---|---|
 |
|
| تفاصيل الوكالة الحكومية | |
| البلد |  مصر |
| الاسم الكامل | وزارة القوى العاملة |
| المركز | القاهرة،  مصر |
| موقع الويب | موقع وزارة القوى العاملة والهجرة |
نبذة عن إنشاء الوزارة
في نوفمبر 1930 أصدر رئيس الوزراء قرارا بإنشاء مكتب العمل علي أن يلحق بإدارة الأمن العام بوزارة الداخلية ثم ضمه إلى وزارة التجارة والصناعة عام 1935 ثم تحويله إلى مصلحة تابعة لها عام 1936. أصبحت مصلحة العمل إحدى مصالح وزارة الشئون الاجتماعية عام 1939 عند إنشاء الوزارة ثم حلت محلها الإدارة العامة للعمل عام 1954 وزارة الشئون الاجتماعية ثم تعدل إلى وزارة العمل عام 1955 ثم أنشئت وزارة العمل عام 1961، ثم تم تغيير الاسم إلى وزارة القوى العاملة والهجرة المصرية.
الجهات التابعة
- الاتحاد العام لنقابات عمال مصر
- المؤسسة الثقافية العمالية
- المؤسسة الاجتماعية العمالية
- صندوق إعانات الطوارئ للعمال
- مكاتب العمل بالداخل
- المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
- المجلس الأعلى لتنمية القوى البشرية والتدريب
- المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل
- مكاتب التمثيل العمالي بالخارج
- صندوق إعانات الطوارئ للعمال.[1]
القرارات الوزارية الخاصة بإنشاء وتطوير الوزارة
- قرار رئيس الجمهورية رقم 71 عام 1962 بمسئوليات وتنظيم وزارة العمل.
- قرار رئيس الجمهورية رقم 1201 عام 1964 بمسئوليات وتنظيم وزارة العمل.
- قرار رئيس الجمهورية رقم 757 عام 1972 بمسئوليات وتنظيم وزارة القوى العاملة.
- قرار رئيس الجمهورية رقم 165 عام 1979 بمسئوليات وتنظيم وزارة القوى العاملة والتدريب.
- قرار رئيس الجمهورية رقم 165 عام 1996 بمسئوليات وتنظيم وزارة القوى العاملة والهجرة.[2]
اهداف وزارة القوى العاملة (يناير 2013)
- رعاية القوى العاملة حيث تتحمل على عاتقها:
- تنظيم الوسائل المؤدية إلي توفير الاستقرار في علاقات العمل.
- تحقيق شروط العمل العادلة وظروفه الملائمة.
- إجراء الدراسات التي تكفل حماية القوى العاملة من حوادث العمل وأمراض المهنة.
- اقتراح الوسائل التي تهدف إلى الحد من هذه المخاطر.
- استخدام القوي البشرية حيث تتحمل علي عاتقها :
- رسم سياسات الاستخدام وتنظيمه في الداخل والخارج.
- متابعة تشغيل العمالة المؤهلة.
- تنظيم استخدام الأجانب داخل البلاد.
- رسم السياسة القومية للتدريب حيث تتحمل علي عاتقها :
- مراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه السياسة.
- إعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني.
- إجراء البحوث والدراسات الميدانية حيث تتحمل علي عاتقها :
- إعداد البحوث والدراسات التي تتم علي أساسها إعداد موازنات العرض والطلب علي القوى العاملة.
- دراسة هيكل الأجور لمختلف المهن والقطاعات والأنشطة بالدولة.
- إعداد النشرات الإحصائية عن عرض القوى العاملة والطلب عليها.
- إنشاء قاعدة للبيانات والمعلومات لسرعة اتخاذ القرار فيما يتعلق بأنشطة الرعاية والاستخدام والتدريب.
- إنشاء وتطوير شبكة المعلومات التي تربط إدارات الديوان العام ببعضها البعض وربطها بمديريات القوى العاملة المنتشرة على صعيد محافظات مصر.
الوزراء
- محمد سعفان
- جمال سرور
- ناهد العشري
- كمال أبو عيطة
- خالد الأزهري
- رفعت حسن
- فتحي فكرى
- أحمد البرعي
- إسماعيل فهمي
- عائشة عبد الهادي
- أحمد العماوي
المصادر
- منشورات قانونية - إنشاء صندوق إعانات الطوارئ للعمال - تصفح: نسخة محفوظة 2020-05-15 على موقع واي باك مشين.
- الموقع الرسمى لوزارة القوى العاملة - تصفح: نسخة محفوظة 10 يونيو 2016 على موقع واي باك مشين.