وليم اوشي (William Ouchi) عالم الإدارة اليابانية صاحب كتاب نظريه z وهي التي احتاجت إلى سنوات عدة للبحث والدراسة للشركات اليابانية.[2][3][4] لتحديد الأسباب التي تجعل هذه الشركات تتمتع بإنتاجية أكبر بالمقارنة مع الشركات والمؤسسات الأميركية.
| وليم أوشي | |
|---|---|
| معلومات شخصية | |
| الميلاد | 1943 هونولولو |
| مواطنة |  الولايات المتحدة |
| الحياة العملية | |
| المدرسة الأم | كلية ويليامز جامعة ستانفورد جامعة شيكاغو كلية بوث للأعمال |
| المهنة | كاتب |
| اللغات | الإنجليزية[1] |
| موظف في | جامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس، وجامعة ستانفورد |
ولقد استحدث فكرة الإدارة اليابانية من البيئة الاجتماعية الخاصة بالمجتمع الياباني، وبخاصه الاسرة اليابانية التي تقوم على مبدأ الاحترام لرب الاسرة واطاعة اوامره، في حين يكون مسؤلا عنهم ومشاركا اياهم في اتخاذ القرار.
اٍنعكس هذا بدوره على العمل الإداري داخل المؤسسات، على اعتبار ان المديرين والافراد بمثابة الاسرة الواحدة مما كان له احسن الاثر على إنتاجية الافراد واخلاصهم لمؤسستهم بشكل ليس له مثيل.
مراجع
- Identifiants et Référentiels — تاريخ الاطلاع: 6 مايو 2020 — الناشر: Bibliographic Agency for Higher Education
- Ouchi, William G. The Secret of TSL: The Revolutionary Discovery That Raises School Performance. مؤرشف من الأصل في 15 ديسمبر 2019.
- "William G. Ouchi, Ph.D." Conrad N Hilton Foundation. مؤرشف من الأصل في 28 يوليو 201104 سبتمبر 2011.
- William Ouchi. "The Secret of TSL". Simon and Schuster. مؤرشف من الأصل في 01 يوليو 2012.