الامتياز هو طريقة تستخدم في وضع أطر للقضايا التي تحيط موضوع عدم المساواة الاجتماعية مع التركيز قدر الإمكان على المزايا التي تستحقها مجموعة ما من المجتمع وعلى المساوئ التي اختبرتها مجموعة أخرى.[1][2][3]
دور المجموعة
يختلف الامتياز عن شروط الإخلال العلني والذي تسعى فيه المجموعة المسيطرة بنشاط لقمع أو حظر مجموعة أخرى لمصلحتها الخاصة. بدلاً من ذلك، فإن نظريات الامتياز تشير إلى أن المجموعة المتميزة تنظر إلى خبراتها الاجتماعية والثقافية والاقتصادية كقاعدة يجب أن يتعلمها الجميع، وليس مكانة متميزة لا بد من الحفاظ عليه على حساب الآخرين.
المحرومون من المنفعة
الحرمان من المنفعة هو الافتقار إلى الفرص أو المميزات التي يتمتع بها الآخرون من أعضاء المجتمع. ويمكن أن تتضمن عدم المساواة الاقتصادية والتمييز الطبقي والحرمان النسبي.
وضع الأطر
عندما يتم اتخاذ خطوات الحد من عدم المساواة الاجتماعية ويمكن تفسير تلك الخطوات بوجود أثرين وهما؛ : التمييز العكسي لمجموعة ما والعمل الإيجابي للمجموعة الأخرى.
أنواع محددة من الامتيازات
- امتياز البيض
- امتياز الذكورة
- امتياز الجنسية الغيرية
- امتياز المسيحية
- الامتياز الطبقي
- امتياز مطابقة النوع
- امتياز صحة الأعصاب
- امتياز القادرين على العمل
مقالات ذات صلة
- داخل وخارج المجموعات — توازي ديناميكيات المجموعة بين المجموعات التي لديها الامتياز والمجموعات المهمشة
- عدم مساواة أفقية
- تقاطع
مراجع
- Sue, Derald Wing (2010). Microaggressions in Everyday Life: Race, Gender, and Sexual Orientation. Wiley. صفحات 37–39. .
- Freeman, Hadley (4 June 2013). "Check your privilege! Whatever that means". The Guardian. مؤرشف من الأصل في 03 أغسطس 201823 أكتوبر 2014.
- Sorrells, Kathryn (2012). Intercultural Communication: Globalization and Social Justice. SAGE Publications. صفحة 63. .